キャリア・アンカーとは
アメリカの心理学者エドガー・シャイン氏により研究された、キャリアに関する概念です。個人のキャリア適性の診断ツールとして、企業内研修・転職エージェントのカウンセリングなどでも良く利用されています。
この診断ツールでは、40個の質問に答えることで、あなたがキャリア・アンカーの 8つのタイプのどこに属するかを診断可能です。
あなたのキャリア・アンカーは何ですか？
就職や転職成功に必要な「自己分析」
転職活動でも、新卒の就職活動でも、自分はこれから何をやっていきたいのか、何が得意なのか、といった点をあらためて見つめ直すことが重要です。
自分の「やりたいこと」と「得意なこと」は必ずしも一致しませんし、さらに「企業側が求めること」とのズレも把握し、最小限に収めることがよい結果を得るための近道と言えます。
とはいえ、第三者的に自分を見つめ直すことは誰にとっても難しいもの。その自己分析のためのツールの一つとして、キャリア・アンカー診断を活用してみてください。
キャリア・アンカー
キャリア・アンカーとは、個人（特に社会人）が自らのキャリアを選択する際の「基本指針」となり、その人のキャリアを方向づける役割を果たすものです。また、個人にとって「どうしても犠牲にしたくない価値観」「最も大切にすること」、周囲が変化しても「自己の内面で不動なもの」ともいえます。
アンカーとは「船の錨（いかり）」のことです。しっかりと錨をおろし、自分らしさの基礎となるものは何か、それを分析するところから始まります。
キャリア・アンカーの 8つのタイプ
キャリア・アンカー診断は、以下の8つのタイプに分かれます。
- 技術・職能 (TF: Technical / Functional Competence)
- 管理能力 (GM: General Managerial Competence)
- 自律・独立 (AU: Autonomy / Independence)
- 保障・安定 (SE: Security / Stability)
- 起業家的創造性 (EC: Entrepreneurial Creativity)
- 奉仕・社会貢献 (SV: Service / Dedication to a Course)
- 純粋な挑戦 (CH: Pure Challenge)
- ライフスタイル (LS: Lifestyle)
詳細は各ページをご覧ください。
キャリア・アンカー 参考書籍
キャリア・アンカー ― 自分のほんとうの価値を発見しよう (Career Anchors and Career Survival)
エドガー・H. シャイン (著), Edgar H. Schein (原著), 金井 寿宏 (翻訳)
2003/6/1
シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方: <キャリア・アンカー>の正しい使用法
エドガー・H. シャイン (著), 尾川 丈一 (著), 石川 大雅 (著), Edger H. Schein (原著), 松本 美央 (翻訳), 小沼 勢矢 (翻訳)
2017/1/20
キャリア・マネジメント3冊セット:変わり続ける仕事とキャリア
E.H. シャイン (著), J. ヴァン=マーネン (著), エドガー・H・シャイン (著), 木村 琢磨 (監修), 尾川 丈一 (翻訳)
2015/7/31