キャリア・アンカーとは

アメリカの心理学者エドガー・シャイン氏により研究された、キャリアに関する概念です。個人のキャリア適性の診断ツールとして、企業内研修・転職エージェントのカウンセリングなどでも良く利用されています。

この診断ツールでは、40個の質問に答えることで、あなたがキャリア・アンカーの 8つのカテゴリーのどこに属するかを診断可能です。

あなたのキャリア・アンカーは何ですか？

就職や転職成功に必要な「自己分析」

転職活動でも、新卒の就職活動でも、自分はこれから何をやっていきたいのか、何が得意なのか、といった点をあらためて見つめ直すことが重要です。

自分の「やりたいこと」と「得意なこと」は必ずしも一致しませんし、さらに「企業側が求めること」とのズレも把握し、最小限に収めることがよい結果を得るための近道と言えます。

とはいえ、第三者的に自分を見つめ直すことは誰にとっても難しいもの。その自己分析のためのツールの一つとして、キャリア・アンカー診断を活用してみてください。

キャリア・アンカー

キャリア・アンカーとは、個人（特に社会人）が自らのキャリアを選択する際の「基本指針」となり、その人のキャリアを方向づける役割を果たすものです。また、個人にとって「どうしても犠牲にしたくない価値観」「最も大切にすること」、周囲が変化しても「自己の内面で不動なもの」ともいえます。

アンカーとは「船の錨（いかり）」のことです。しっかりと錨をおろし、自分らしさの基礎となるものは何か、それを分析するところから始まります。

キャリア・アンカーの 8つのカテゴリー

キャリア・アンカー診断は、以下の8つのカテゴリーに分かれます。

• 技術・職能 (TF: Technical / Functional Competence)
• 管理能力 (GM: General Managerial Competence)
• 自律・独立 (AU: Autonomy / Independence)
• 保障・安定 (SE: Security / Stability)
• 起業家的創造性 (EC: Entrepreneurial Creativity)
• 奉仕・社会貢献 (SV: Service / Dedication to a Course)
• 純粋な挑戦 (CH: Pure Challenge)
• ライフスタイル (LS: Lifestyle)

詳細は各ページをご覧ください。