「奉仕・社会貢献」タイプの詳細解説
キャリア・アンカー 奉仕・社会貢献 (SV: Service / Dedication to a Course)タイプについての詳細です。
何らかの形で世の中を良くしたいという価値観を重視する。医療、社会福祉、教育などの分野や、「社会起業家」（ソーシャルアントレプレナー）タイプ。
奉仕・社会貢献 (SV: Service / Dedication to a Course) タイプ
奉仕・社会貢献（SV）タイプの人は、他者のために役立つことや、社会的に意義のある活動を行うことに喜びを感じる人たちです。自己の利益よりも、社会全体や特定のコミュニティに対する貢献を優先し、他者の生活を向上させることを目指します。このタイプの人は、仕事を通じて社会的な影響を与えたり、弱者を支援することで満足感を得ます。
奉仕・社会貢献タイプの強み
【利他主義】 自分よりも他者の利益を優先し、社会全体に貢献しようとする姿勢が強い。
【共感力】 他者の感情や状況に対する理解が深く、思いやりのある対応ができる。
【使命感】 自分が行う仕事に強い意義や使命を感じ、その達成に向けて献身的に取り組む。
奉仕・社会貢献タイプの弱み
【自己犠牲のリスク】 他者のために尽くしすぎることで、自分自身の健康や幸福を犠牲にしてしまう可能性がある。
【経済的な安定の欠如】 社会的な意義を優先するあまり、経済的な安定や報酬を軽視する傾向がある。
【非効率性】 感情の側面を重視するあまり、業務の効率性や効果を損なうことがある。
奉仕・社会貢献タイプに向いている職業やポジション
【NPOやNGOの職員】 社会的な課題に取り組み、貢献を目指す職種。
【ソーシャルワーカーやカウンセラー】 他者を支援し、生活の質を向上させる職種。
奉仕・社会貢献タイプのキャリアにおける注意点
【自己ケアの重視】 他者への奉仕に熱心であることは素晴らしいが、自分自身の健康や幸福を犠牲にしないように注意することが重要。
【バランスの取れたアプローチ】 社会貢献と経済的な安定をバランスよく両立させることを目指す。
奉仕・社会貢献タイプの強みを伸ばすためには
【社会的ネットワークの構築】 同じ志を持つ人々とネットワークを築き、協力して大きな社会的影響を与えるプロジェクトを推進する。
【新しい奉仕機会の探求】 社会貢献の機会を広げるために、新しいプロジェクトや活動に積極的に参加する。
奉仕・社会貢献タイプの弱みを補うためには
【自己管理能力の強化】 自分の健康や幸福を維持するための自己管理スキルを習得し、バランスの取れた生活を送る。
【経済的なスキルの学習】 社会貢献を続けるためにも、経済的な安定を保つスキルを身につける。
まとめ
奉仕・社会貢献を重視する人は、他者のために働くことで大きな満足感を得ますが、自分自身を大切にすることも忘れてはなりません。自己の健康や経済的な安定を維持しながら、持続的に社会に貢献する方法を見つけることが重要です。
8つのタイプ別 詳細解説
キャリア・アンカー 参考書籍
キャリア・アンカー ― 自分のほんとうの価値を発見しよう (Career Anchors and Career Survival)
エドガー・H. シャイン (著), Edgar H. Schein (原著), 金井 寿宏 (翻訳)
2003/6/1
シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方: <キャリア・アンカー>の正しい使用法
エドガー・H. シャイン (著), 尾川 丈一 (著), 石川 大雅 (著), Edger H. Schein (原著), 松本 美央 (翻訳), 小沼 勢矢 (翻訳)
2017/1/20
キャリア・マネジメント3冊セット:変わり続ける仕事とキャリア
E.H. シャイン (著), J. ヴァン=マーネン (著), エドガー・H・シャイン (著), 木村 琢磨 (監修), 尾川 丈一 (翻訳)
2015/7/31