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あなたのキャリア・アンカーのタイプは……

「自律・独立」

(AU: Autonomy / Independence)

どんな仕事であれ、自分のやり方、自分のペースを守って仕事を進めることを大切と考える。独立タイプ。

自律・独立 (AU: Autonomy / Independence) についての解説

自律・独立をキャリアアンカーとする人は、組織等からのルールや規則に縛られずに自分の範囲で仕事を決め、自分のやり方で仕事を進めることを好みます。

集団行動や場の空気に従うことは苦手でマイペースです。自分のペースを守ることを重視しますので、一人での仕事や行動の自由度が高い環境が好きです。

自分で事業を興すこともありますが、起業家的創造性とは自律的に仕事ができるかどうかという動機の点で異なります。

自律・独立 をキャリア・アンカーとする人が向いている仕事や働き方

自律・独立をキャリアアンカーとする人が向いている仕事は、自由な行動が出来る環境で働ける研究職や自分の腕で勝負できる技術職です。

自律・独立をキャリアアンカーとする人の向いている働き方は、フレックスタイム制や在宅での勤務などが出来る仕事が向いています。

また、自分の納得できる手段や方法で仕事を進めたいと考えていますので、上司が近くにいて相談できるような環境が高いパフォーマンスを発揮します。

独立志向もありますので、叱責などで退職なども考えられます。

その他のカテゴリー一覧

キャリア・アンカー 参考書籍

キャリア・アンカー ― 自分のほんとうの価値を発見しよう (Career Anchors and Career Survival)

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エドガー・H. シャイン (著), Edgar H. Schein (原著), 金井 寿宏 (翻訳)

2003/6/1

シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方: <キャリア・アンカー>の正しい使用法

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エドガー・H. シャイン (著), 尾川 丈一 (著), 石川 大雅 (著), Edger H. Schein (原著), 松本 美央 (翻訳), 小沼 勢矢 (翻訳)

2017/1/20

これからのキャリア開発と組織社会化

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エドガー・H・シャイン (著), 尾川 丈一 (著), 株式会社パーソル総合研究所 (著)

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人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則

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エドガー・H・シャイン (著), 金井 壽宏 (監修), 金井壽宏 (監修), 金井 真弓 (翻訳)

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キャリア・マネジメント3冊セット:変わり続ける仕事とキャリア

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E.H. シャイン (著), J. ヴァン=マーネン (著), エドガー・H・シャイン (著), 木村 琢磨 (監修), 尾川 丈一 (翻訳)

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