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あなたのキャリア・アンカーのタイプは……

「技術・職能」

(TF: Technical / Functional Competence)

特定の仕事に対する高い才能と意欲を持ち、能力を発揮することに満足と喜びを覚える。専門家タイプ。

技術・職能 (TF: Technical / Functional Competence) についての解説

技能・職能をキャリアアンカーとする人は、特定分野で能力を発揮することに幸せを感じます。

企画、販売、人事、エンジニアリングなどの何らかの分野で秀でること、権威になること、エキスパートになり、その分野で課題を見つけて挑戦し続けることで成長していき、他の人よりも正確かつ生産性高く仕事を進めます。

他のアンカーの関心事が、どちらかと言えば仕事を取り巻く文脈(コンテクスト)に向かうのとは違い、技能・職能がアンカーの人の関心は、あくまでも仕事の内容(コンテンツ)そのものに向かいます。

技術・職能 をキャリア・アンカーとする人が向いている仕事や働き方

技能・職能をキャリアアンカーとする人が向いている仕事は、研究職や技術職など自分のスキルを積み重ねていく仕事です。

技能・職能をキャリアアンカーとする人は、管理職などに昇進して働くよりも、現場レベルで職人としてスキルを上げ、その道のスペシャリストな働き方が向いています。また、そういった働きかたの方が能力を発揮することが出来ます。

ただ、専門分野での仕事のやりがいを優先しますので、そこにおいては部下や部門の管理を引き受けることに抵抗はありません。

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キャリア・アンカー 参考書籍

キャリア・アンカー ― 自分のほんとうの価値を発見しよう (Career Anchors and Career Survival)

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エドガー・H. シャイン (著), Edgar H. Schein (原著), 金井 寿宏 (翻訳)

2003/6/1

シャイン博士が語るキャリア・カウンセリングの進め方: <キャリア・アンカー>の正しい使用法

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エドガー・H. シャイン (著), 尾川 丈一 (著), 石川 大雅 (著), Edger H. Schein (原著), 松本 美央 (翻訳), 小沼 勢矢 (翻訳)

2017/1/20

これからのキャリア開発と組織社会化

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エドガー・H・シャイン (著), 尾川 丈一 (著), 株式会社パーソル総合研究所 (著)

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人を助けるとはどういうことか ― 本当の「協力関係」をつくる7つの原則

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エドガー・H・シャイン (著), 金井 壽宏 (監修), 金井壽宏 (監修), 金井 真弓 (翻訳)

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キャリア・マネジメント3冊セット:変わり続ける仕事とキャリア

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E.H. シャイン (著), J. ヴァン=マーネン (著), エドガー・H・シャイン (著), 木村 琢磨 (監修), 尾川 丈一 (翻訳)

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